Секретарь учебной части:

Приемная факс:

Приемная директора:

Меню
Главная Наставничество

Наставничество


Целью внедрения целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимая для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся колледжа, педагогических работников и молодых специалистов.

Задачи внедрения целевой модели наставничества:

  • Улучшение показателей колледжа в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах.
  • Подготовка обучающихся к самостоятельной осознанной и социально-продуктивной деятельности.
  • Раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка индивидуальной образовательной траектории.
  • Создание психологической комфортной среды для развития и повышения квалификации педагога, увеличение числа закрепившихся в профессии педкадров.
  • Формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности.
Целевая модель наставничества представляет собой совокупность структурных компонентов и механизмов, обеспечивающих ее внедрение в колледже и достижение постоянных результатов. Модель отражается в программе наставничества колледжа, в которой разработаны этапы реализации наставничества и роли участников , организующих эти этапы. Программа наставничества утверждается директором колледжа.

Внедрение целевой модели наставничества

уровень учреждения

региональный уровень
федеральный уровень